bricks

Center of Excellence

จากโปรเจกต์ที่จบเป็นครั้ง ๆ
สู่ขีดความสามารถถาวรขององค์กร

AI transformation ส่วนใหญ่ล้มเหลวเพราะทำเป็นโปรเจกต์แยกที่ไม่เชื่อมกัน bricks สร้าง Center of Excellence ที่ทำงานต่อเนื่อง เปลี่ยนทุกการนำ AI ไปใช้ให้กลายเป็นขีดความสามารถระยะยาวขององค์กร

โมเดลการทำงานต่อเนื่องที่ AI เรียนรู้บริบทเฉพาะขององค์กร แล้วต่อยอดจากทุกกรณีการใช้งาน — เรียนรู้ครั้งเดียว นำไปใช้ได้ทั้งองค์กร

How we see the world

Capability · Process · Tool

Digital และ AI Transformation เกิดขึ้นที่จุดบรรจบของ Capability, Process และ Tool ภายใต้วัฒนธรรมที่กำกับดูแล (Culture & Governance)

ผลลัพธ์จากการดำเนินงาน

ตัวเลขจากการนำ Worker ไปใช้จริงในกระบวนงานระดับองค์กร

ลดเวลาเฉลี่ยในการแก้ปัญหา (MTTR)

25–0%

เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีม

อัตราการใช้งาน AI จริงในกระบวนงาน

AI-Governed Transformation

การทรานส์ฟอร์มที่กำกับดูแลด้วยหลัก AI-governed ของ bricks สร้างผลลัพธ์ที่วัดได้และมีความรับผิดชอบ ด้วยการให้ทั้งพนักงานที่เป็นคนและ AI เป็นเจ้าของผลงานของตนเอง

Customer Success

เสียงจากลูกค้าของเรา

ทีม sales ops ของเราจมอยู่กับการคีย์ข้อมูลด้วยมือระหว่าง CRM ระบบวางบิล และ ERP Worker เชื่อมทั้งสามระบบเข้าด้วยกัน ตอนนี้ทีมขายได้ใช้เวลาไปกับการขายจริง

— Sales Operations Lead, บริษัทซอฟต์แวร์องค์กร

Worker ขจัดงานกระทบยอดด้วยมือที่เคยกินเวลาทีมถึง 20% ทุกสิ้นเดือน ตอนนี้เราปิดบัญชีได้เร็วขึ้นสองวัน

— VP Finance, กลุ่มค้าปลีก Mid-Market

ก่อนใช้ Worker ทีม IT operations ต้องปิด ticket ระดับ L1 ข้ามห้าระบบที่แยกกัน Worker ทำให้ workflow การแก้ปัญหาเป็นอัตโนมัติครบวงจร ลด MTTR ลง 60%

— IT Operations, องค์กรโลจิสติกส์ระดับโลก

ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรชั้นนำ

เริ่มหารือเชิงปฏิบัติการกับ
Real AI Builder

พูดคุยกับทีม Real AI Builder ตัวจริง เพื่อประเมินกระบวนงานขององค์กร ระบุจุดที่วางระบบ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และวางแนวทาง AI workflow ที่เริ่มได้ทันที — จาก use case เดียว สู่การขยายทั่วองค์กร

นัดปรึกษากับทีม →

hello@brickstech.co

Social