Mission

เปลี่ยนความสามารถเฉพาะตัวของคุณ
ให้เป็นความได้เปรียบที่ยั่งยืน

พันธกิจของ Worker คือการช่วยให้องค์กรผสาน AI เข้ากับ workflow องค์กรจริง ที่งานถูกลงมือทำข้ามระบบ ทีม และเวลา โดยให้ AI worker ทำงานร่วมกับคนภายในกระบวนการปฏิบัติงาน พร้อมคงความเชื่อถือได้ การกำกับดูแล และการตรวจสอบย้อนกลับได้เต็มรูปแบบ

พูดคุยกับทีม →ทำความรู้จัก CoE-as-a-Service

4 พันธกิจหลัก

สนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่องค์กรแบบ Agentic

ยกระดับกระบวนงานสู่การปฏิบัติงานต่อเนื่องระดับองค์กร

เปลี่ยนงานที่กระจัดกระจายและทำด้วยมือ ให้เป็น durable workflow ที่รับงาน รวบรวมข้อมูล ลงมือทำ และติดตามจนเสร็จ — ยกระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานทั้งองค์กร

ให้คนและ AI ทำงานร่วมกัน

AI worker ทำงานเป็นเพื่อนร่วมทีมที่ประสานงาน โต้ตอบกับระบบองค์กร และคงบริบท ส่วนการควบคุมแบบ human-in-the-loop ทำให้คนกำกับการตัดสินใจสำคัญได้

ส่งมอบ AI ที่เชื่อถือและกำกับได้

การกำกับดูแลผ่าน RBAC จุดตรวจอนุมัติ และการบันทึกระดับรายขั้นตอน เพื่อให้ทุกการกระทำตรวจสอบย้อนกลับได้

สนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่ Agentic Enterprise

แพลตฟอร์ม Worker ของ bricks ขยายการปฏิบัติงานด้วยการรวม durable workflow การเชื่อมต่อ และ context engineering เปลี่ยน automation ที่แยกส่วนให้เป็นแรงงาน AI ที่พึ่งพาได้

“ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ความฉลาดของ AI แต่อยู่ที่การนำไปใช้จริง — เราจึงมุ่งการทำงานที่เชื่อถือได้ภายในกระบวนการธุรกิจจริง แทนการนำเสนอเครื่องมือ AI แบบแยกส่วน”

— bricks Technology

CoE-as-a-Service

เปลี่ยน AI จากโปรเจกต์ครั้งเดียว สู่ขีดความสามารถถาวร

พันธกิจนี้เป็นจริงได้ผ่านรูปแบบศูนย์ความเชี่ยวชาญแบบบริการต่อเนื่อง (CoE-as-a-Service) ที่รวมแพลตฟอร์ม ชุดรูปแบบที่ผ่านการทดสอบ และวิศวกรที่ฝังตัวทำงาน เพื่อให้ทุกการใช้งาน AI ต่อยอดสะสมเป็นความสามารถระยะยาวขององค์กร

ดู CoE-as-a-Service →

Platform

โครงสร้างพื้นฐานที่รันงานและกำกับดูแลได้

Playbooks

ชุดรูปแบบที่ผ่านการใช้งานจริงระดับ production

FDE Talent Pool

วิศวกรที่ฝังตัวทำงานในหน่วยธุรกิจ

วิสัยทัศน์

AI Transformation ขององค์กรไทย ในมุมมองผู้บริหาร bricks

“

AI Transformation ที่ยั่งยืนไม่ได้เริ่มที่การเลือกเทคโนโลยีที่ดูดีที่สุด แต่เริ่มที่การกล้าตัดสินใจจากความเข้าใจที่ชัด แล้วลงมือทำ องค์กรไทยที่เปลี่ยนได้ก่อน ไม่ใช่เพราะมีคำตอบครบทุกข้อ แต่เพราะกล้าเริ่มก้าวแรกที่ย้อนกลับได้ โดยไม่ต้องรอความสมบูรณ์

— Trin Sengchareon · CEO, bricks

“

คำถามที่องค์กรไทยควรถามไม่ใช่ ‘จะใช้ AI ไหม’ แต่คือ ‘ใช้ตรงไหน และไม่ใช้ตรงไหน’ AI ไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบ แต่ต้องเข้าใจก่อนใช้ แล้ววางไว้ในจุดที่สร้างผลได้จริง ความเชื่อถือได้เกิดจากการออกแบบรอบข้อจำกัด ไม่ใช่การสัญญาว่าจะไม่มีข้อจำกัด

— Witchayut Kornsuwannawit · CTO, bricks

เปลี่ยนความสามารถเฉพาะตัวของคุณให้เป็นความได้เปรียบที่ยั่งยืน